Дополнительная встреча по эффективному найму сотрудников
Отдельная групповая встреча с разбором от Василия Рыжако
Топ VIP
Продажи по базе клиентов
01
Планирование и мотивация
02
Управление командой
03
Система обучения
04
Скрипты продаж и СПВ
06
Вводное занятие
05
Планирование и мотивация
02
Вводное занятие
01
Управление командой
03
Система обучения
04
Скрипты продаж и СПВ
06
Продажи по базе клиентов
05
Оставить заявку
присоединиться
отзывы участников
Понял, как контролировать менеджеров и находить дыры в отделе продаж
Арсень
Результат
видео отзыв
Руководитель отдела продаж в "B2B creative"
Четкое понимание, как дойти к сформированным целям
Мансур Кильдебаев
Результат
Систематизировал и внедрил идеи внутри своих отделов
видео отзыв
Школа инвестиции Азата Валеева
Иван
Результат
видео отзыв
Транспортная компания "ЕСГ - Логистика"
Внедрил ежедневные планерки и фишки по продажам
Владимир Дмитриев
Результат
видео отзыв
Руководитель отдела продаж в "Альфа Капитал"
Четкое понимание, как структурировать всю информацию в отделе
Ирина
Результат
Систематизировала и улучшила то, что уже имеется
видео отзыв
Руководитель отдела продаж в "Промэлемент"
Марианна
Результат
видео отзыв
Руководитель отдела продаж в "exeDrive"
Нашел новые идеи для реализации в компании
Александр Рожков
Результат
видео отзыв
Директор по продажам в "TEXREPUBLIC"
Переосмыслил внутренние механизмы, внедрил новые инструменты продаж
Сергей Макеенков
Результат
Запустил рассылки, внедрил игровую динамику, наметил план развития на будущее
видео отзыв
Заместитель ген.директора в "Ironstar"
Антон Сафонов
Результат
видео отзыв
Руководитель отдела продаж в ГТК “Лизинг”
отзывы участников
Понял, как контролировать менеджеров и находить дыры в отделе продаж
Арсень
Результат
видео отзыв
Руководитель отдела продаж в "B2B creative"
Четкое понимание, как дойти к сформированным целям
Мансур Кильдебаев
Результат
видео отзыв
Школа инвестиции Азата Валеева
Четкое понимание, как структурировать всю информацию в отделе
Ирина
Результат
видео отзыв
Руководитель отдела продаж в "Промэлемент"
Систематизировал и внедрил идеи внутри своих отделов
Иван
Результат
видео отзыв
Транспортная компания "ЕСГ - Логистика"
Внедрил ежедневные планерки и фишки по продажам
Владимир Дмитриев
Результат
видео отзыв
Руководитель отдела продаж в "Альфа Капитал"
Систематизировала и улучшила то, что уже имеется
Марианна
Результат
видео отзыв
Руководитель отдела продаж в "exeDrive"
Нашел новые идеи для реализации в компании
Александр Рожков
Результат
видео отзыв
Директор по продажам в "TEXREPUBLIC"
Переосмыслил внутренние механизмы, внедрил новые инструменты продаж
Сергей Макеенков
Результат
видео отзыв
Заместитель ген.директора в "Ironstar"
Запустил рассылки, внедрил игровую динамику, наметил план развития на будущее
Антон Сафонов
Результат
видео отзыв
Руководитель отдела продаж в ГТК “Лизинг”
Сухорукова Марианна
Во многом, то, что было включено в мастермайд, мне помогло обобщить, структурировать и по-новому взглянуть на организацию ОП.
Стала чаще проводить планерки. Изменила kpi. Добавила больше нематериальной мотивации. Планируем выездную стратсессию. То, что начиналось как усовершенствование системы Адаптации новых сотрудников, превратилось в целую Экосистему компании. Внедрение Чистого четверга, среза по результатам входящие/успешные/вытащенные из базы, а также регулярная демонстрация интенсивности работы сотрудников, позволили значительно повысить эффективность работы отдела.
Якушка Иван
Удалось это всё структурировать, разложить на этапы, удалось эффективно внедрить. Во внедрении мне конечно повезло, внедрением я занимался параллельно с собственниками компании (Проходили обучение и у Василия и у Ольги) и многие процессы у нас были зеркальными, например пересмотр KPI, мозговые штурмы по масштабированию, Начали исправлять и оптимизировать базу знаний для адаптации и обучения сотрудников.
Теперь я знаю точно, как двигаться по этапам и на какие важные моменты обращать внимание для достижения максимальной прозрачности и эффективности.
кильдебаев мансур
- Встречи и обсуждения любых вопросов в открытой форме.✅ - Крутые идеи и решения для отдела. ✅ - Опыт и знания в управлении и выстраивание системы в моем отделе ✅
Все занятия в четверг имели практическую пользу Работаю с личной дисциплиной через дневники для себя и для всего отдела + утро для себя. Внедрил обучение раз в неделю, сменил мотивацию РГ и сейчас в процессе внедрения системы управления (главная таблица РОПа)
ломакина мария
Теплые еженедельные встречи, простые, но эффективные инструменты, позитивный настрой и крутая энергия спикера. Перевернул взгляд на отдел продаж, на работу и эффективность. Сломал привычное восприятие мотивации сотрудников и задач. Экскурсия у Александра оч круто зашла, было классно познакомься с внутрянкой. Очень полезный опыт.
Часть инструментов уже были внедрены в работу команды, еще раз оценила их эффективность как руководитель. После смены кадров планирую точно внедрить час продаж.
Хафизов Арсень
- Убедился, что то, что я делал до обучения - направление правильное. - Был на экскурсии в ОП только одном, сегодня пойду во вторую, а сам организовался и пошел к клиенту своему в ОП посмотреть как у них там. - Понял, что нужно ещё в другие ОП почаще бывать, а ещё с разными управленцами по делу общаться, потому что всегда может кто-то подсветить важные вещи которые можно внедрить у себя - Получил с обучения как структурно выстроить сливную базу и ещё от туда зарабатывать, буду внедрять с новичками.
Белослюдцева Ирина
✅точки роста намечены года на 3 вперед, поскольку во время обучения увидела то не паханое поле, посреди которого стояла и думала "ну, что же еще сделать?..."
🗓стратегия роста ОП с конкретными задачами и планом их реализации получены уже на этапе курса (осталось докрутит во время стратсессии)
👽расширила круг знакомств, побывала в ОП коллег, безумно интересные и полезные встречи дали возможность увидеть картину в сравнении и понять что можно взять себе на вооружение, а чем можно поделиться с ребятами